Bunu yapan pişman olacak

Hükümetin yoğun çalışmaları ile ek istihdam sağlanabilmesi için işverenlere pek çok destek veriliyor. Ancak son dönemde istihdah teşviklerine ilişkin bir suistimalin gündeme gelmesine neden oldu. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, istihdam teşviklerine ilişkin uygulamaları yakın takibe aldı. SGK, il müdürlükleri ve Alo 170 hattına bazı işletmelerin yeni teşviklerle personel maliyetlerini düşürmek için eskilerin işine son verildiği yönünde ihbar ve şikâyetler geldi.

Ancak bunu yapanlar pişman olacaklar, İlave istihdam teşvikleri nedeniyle bazı işverenlerin mevcut çalışanları işten çıkararak yerine teşvikli işçi aldığı iddiaları mercek altına alındı. Konu ile alakalı ekipler titiz ve detaylı incelemelere başladı bile.

İstihdam teşviklerinden yararlanmak için usulsüz uygulama yapan firmalara yönelik yaptırımlar ağırlaştırılacak. Ücret, prim gibi ödemeleri bankalar üzerinden yapmayan, yeni teşviklerden yararlanmak için mevcut çalışanları çıkaran işletmelerin teşvik ve ihale hakkı yanacak.

Bu yıl maaş, sigorta primi, vergi başta olmak üzere çok sayıda teşvikten yararlanmak isteyen 400.000’e yakın firmadan başvuru geldi. Türkiye İş Kurumu’na yapılan başvurularda en büyük ilginin “bir senden bir benden” teşvikinde olduğu görüldü.

İstihdam Teşvikleri Büyük İlgi Görüyor

Türkiye İş Kurumu, istihdam seferberliğinin ikinci fazında teşvik uygulamalarını kapı kapı dolaşarak anlatıyor. Pilot uygulanan “bir senden bir benden” teşviki büyük ilgi görüyor. Bu teşvikle ilk kez doğrudan ücret desteği veriliyor. 1-3 çalışanı olan, ustalık belgesine sahip imalat sanayi işverenleri ilave olarak istihdam edeceği 18-25 yaş arasındaki gençlerin ücret, prim ve vergileri (2.486 TL) bir yıl boyunca bir ay işveren tarafından, bir ay devlet tarafından ödeniyor.

İlave edilen kişinin bir yıl çalışma süresinde, işveren altı ay ücret, prim ve vergi ödüyor. İşe başlayacak sigortalının, işverenin 2017 yılındaki çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekiyor.

Şikayetler Yakından İnceleniyor
Teşviklerin etki analizine yönelik çalışma başlatan Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, usulsüz uygulamalara da geçit vermiyor. SGK, sigortasız işçi çalıştıran işletmelere, kayıtsız çalışan her bir personel için iki asgari ücret tutarında idari para cezası kesiyor. İşçiyi bir yıl boyunca sigortasız çalıştırdığı tespit edilen işverenlerden bu bir yıl içinde sigortalı adına ödenmesi gereken primlerin tamamı tahsil ediliyor. Mevcut çalışanlarını haksız yere işten çıkaran firmalara ise ceza kesilecek.